• Etusivu
  • Voimala
    • Esittely
    • Visio
    • Yhteistyöorganisaatiot
    • Työryhmät
    • Seminaari 2016
  • TAKUULLA-hankkeet
    • Esittely
    • Takuulla yhdessä!
    • TAKUULLA ILOA!
    • Takuulla osataan!
  • Kulttuurisote
    • Kulttuurisote I
    • Kulttuurisote II
  • Parasta Pohjois-Savoon!
    • Esittely
    • Kuvat ja videot
  • Yhteystiedot
  • In English
    • VOIMALA
    • Introduction
    • Vision and strategy
    • The Takuulla Projects
    • The Kulttuurisote project
    • Best for Northern Savonia Project
    • Organizations
    • Contact

Itä-Suomen Hyvinvointivoimala (VOIMALA)

LYHYT KUVAUS

  • Hyvinvointivoimala kehittää kokonaisvaltaisia hyvinvointipalveluja, edistää näihin palveluihin liittyvää osaamista ja vahvistaa tutkimus- ja kehittämistoiminnan sekä koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä.
  • Painopiste on sosiaali-, terveys-, opetus- ja kulttuurialojen välisessä yhteistyössä.
  • Taustalla on tarve lisätä alueen asukkaiden hyvinvointia sekä huolehtia osaavan työvoiman jaksamisesta ja saatavuudesta maakunnassa.
  • Toiminta perustuu kokonaisvaltaisen, systeemisen ajattelutavan omaksumiseen.
  • Integroinnin avulla koulutetut sote-ammattilaiset pystyvät entistä paremmin vastaamaan tulevaisuuden palvelutarpeisiin.
  • Voimala-konsortion tärkein tavoite on yhteiskunnallinen vaikuttaminen; laaja-alaisen hyvinvoinnin edistäminen ja sen kehittäminen monitoimijayhteistyössä.

TYÖELÄMÄN JA KOULUTUKSEN UUDISTAJA

  • VOIMALAN VISIO 2020: UUSI TAPA TEHDÄ TYÖTÄ
  • Eri alojen välinen yhteistyö koulutuksessa ja työelämässä synnyttää uutta moniammatillista osaamista ja uudenlaista toimintakulttuuria.
  • Yhdistellään rohkeasti eri alojen osaamista: vakiinnutetaan taide ja kulttuuriosaamista osaksi sosiaali- ja terveydenhuollon koulutusta, toimintaa ja johtamista, ja toisaalta liitetään kulttuurialoille elementtejä sosiaali- ja terveysaloilta.

ITÄ-SUOMEN HYVINVOINTIVOIMALA KOULUTUKSEN UUDISTAJANA

MITEN?

  • Lähtökohtana on yhteiskehittäminen.
  • Osaamista on hankittu TAKUULLA-hankkeissa, joissa kulttuuria on integroitu mm. neuvolaan, päiväkoteihin, kouluihin, sairaalaan, yhdistyksiin sekä palvelukeskuksiin.
  • Kulttuurihyvinvoinnin portaat/kriteeristö auttaa palvelujen ostajia ja tuottajia sekä sisältö- ja laatukriteereistä vastaavia puhumaan samaa kieltä.
  • VOIMALA-työn ydintä on porras 4: eri alojen välinen yhteistyö koulutuksessa ja työelämässä.

KULTTUURIHYVINVOINNIN PORTAAT

KOKONAISVALTAISTA HYVINVOINTIA MONIALAISELLA OSAAMISELLA

  • Kyse on toimintakulttuurin muutoksesta.
  • Alakohtaisen ajattelun sijaan tarvitaan yhteinen näkemys ihmisen kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista, jolloin kulttuuriosaaminen integroituu orgaaniseksi osaksi sosiaali- ja terveyspalvelujen koulutusta, toimintaa ja johtamista.
  • Tämän myötä syntyy kysyntää monialaisille hyvinvointipalveluille ja vision 2020 mukaiselle uudelle tavalle tehdä työtä.

VISIO 2025: MONIALAINEN HYVINVOINTIOSAAMISEN EKOSYSTEEMI

  • Itä-Suomen Hyvinvointivoimala on v. 2025 kansainvälisesti arvostettu monialaisen hyvinvointiosaamisen ekosysteemi.
  • Hyvinvoinnin ekosysteemi tarkoittaa toisistaan näennäisesti erillisten alojen välistä rakenteellista ja toiminnallista yhteenkietoutumista.
  • Kyse on yhteiskunnallisesta muutoksesta: uudesta tavasta ajatella, uudesta toimintakulttuurista, uudistuneesta koulutuksesta ja työelämästä, yhteiskehittämisestä.

VOIMALAN KEHITYSKAARI 2002-2020

Maakuntien järjestäytymismallit sosiaali- ja terveysalan TKI-toiminnan näkökulmasta -selvityshankkeen raportti 2.10.2019. Muokkaus: Eeva Mäkinen 12.12.2019

Hyvinvointivoimalan toimintasuunnitelma 2020

  • Facebook
  • YouTube

Uutisia

Parasta Pohjois-Savoon! syksyn kuulumiset

8.12.2020

Syksyn aikana saimme päätökseen hankkeessa mukana olleiden 14 sosiaali- ja terveysalan yrityksen henkilöstön valmennukset ja toteutimme hankkeessa mukana olevien koulutus­organisaatioiden opettajien … Lue lisää »

Innostutaan etänäkin!

13.11.2020

Parasta Pohjois-Savoon! -hanke pääsi tänä syksynä monen muun toimijan tavoin toteuttamaan Voimalan vuodelle 2020 asetettua ”Uusi tapa tehdä työtä” -visiota käytännön tasolla koronapandemian myötä. … Lue lisää »

Yhteisillä rajapinnoilla – Vetovoimainen vanhustyö ja Parasta Pohjois-Savoon!

26.8.2020

Parasta Pohjois-Savoon! –hanke on käynnistynyt 1.1.2019 ja yhtenä toimenpiteenä on kouluttaa sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä hyödyntämään taide- ja kulttuurilähtöisiä menetelmiä, sekä omaa … Lue lisää »

Lisää uutisia
Taikusydämen uutiskirjeet

© 2021 · Kuopion konservatorio   ·   Hyvinvointivoimala
Kuopionlahdenkatu 23 C, 70100 Kuopio   ·   puh. +358 44 7279 200   ·   etunimi.sukunimi@kuopionkonservatorio.fi